Nail Salons

“Across the country countless workers in the nail salon industry, mainly immigrant women, toil in misery and ill health for meager pay, usually with no overtime, abused by employers who show little or no consideration for their safety and well-being.” — (NYT 5/11/15)

Workers United, NY NJ Regional Joint Board is excited to announce the launch of the Nail Salon Organizing Project. By joining with community-based organizations fighting for the rights of nail salon workers, our Union has become an important resource for nail salon workers who are organizing to change their conditions. Their lives mirror the story of so many workers in our nation.

Over the last century, our Union has helped workers organize to change working conditions for thousands of workers. We are proud to be the Union partner in this critical movement.

“We are dedicating ourselves to a campaign to change the standards in the industry, to make these good jobs that help people support their families. These workers, whose lives are spent making people feel beautiful, have a right to healthy workplaces and living wages. They have a right to respect and a voice on the job without fear of retaliation. Our Union is committed to helping all nail salon workers achieve those goals”

Julie Kelly, General Manager, NY NJ Regional Joint Board, Workers United.

Lanzando la Membresía

NSOP Membership Planning.2Estamos emocionadxs de anunciar los próximos pasos en nuestra lucha para transformar la industria de salones de uñas. Ya es un año desde que empezamos la labor con las trabajadoras y ellas han creado compañerismo y un espacio donde han podido hablar sobre sus condiciones de trabajo con confianza y poder.

“Llegue a Trabajadores Unidos para sacar la licencia pero me di cuenta que eso no era suficiente para cambiar las malas condiciones. He tenido la oportunidad de conocer más sobre mis derechos como trabajadora en los salones de uñas y ahora se que es muy importante estar unidas y formar una asociación porque merecemos un salario digno, beneficios y ser respetadas.” 

Araceli Ramirez, Queens

Reconocemos que la licencia es algo muy importante en el oficio de uñas.  Por eso, el sindicato ha estado apoyando con la licencia y este apoyo seguirá.

Sabemos por la realidad de muchas trabajadoras que a pesar de tener la licencia, igual siguen con un salario menos del mínimo, con maltrato y pobres condiciones de trabajo en general. Vemos asi como con la licencia o sin la licencia los problemas en los salones siguen.

Muchas trabajadoras han pasado por las puertas del sindicato – han compartido sus historias – por ejemplo, salarios bajos y robo de salarios, prohibición de usar el equipo de salud, y  discriminación han sido problemas muy comunes. Como mujeres inmigrantes trabajadorxs de uñas declaramos: Ya basta!

Después de algunas reuniones y uniéndose entre ellas, un grupo de compañerxs trabajadorxs de uñas han decidido que el próximo paso es crear una Asociación de Trabajadorxs de Salones de Uñas para poder llegar a la meta de formar una unión fuerte.

La razón por crear esta asociación es porque solxs no podemos lograr un cambio grande, pero juntxs sí podemos cambiar la industria para no seguir trabajando en condiciones de explotación.

Su participación es sumamente importante porque la forma de la membresía depende de sus ideas y su involucramiento. Como miembra, Ud podrá conectarse con lxs demás compañeras y ser parte de una comunidad activa donde su voz cuenta.  Su presencia va a contribuir a la construcción de un grupo fuerte que va a cambiar la industria entera.

Por ahora lo que ha salido que sería útil y que están planeadas son: entrenamientos de salud y seguridad, talleres sobre sus derechos como mujeres inmigrantes, acceso a clases de ingles, y las clases de 26 horas que unx necesita para sacar la licencia permanente.

La tarifa para la membresía va a ser $180 anual lo cual se puede pagar con money order o con tarjeta de débito.

Ojo! Para tomar las clases de 26 horas con nosotros tiene que ser parte de la membresía.

Tal vez ya han recibido una llamada o un mensaje de una escuela.  Sepan que no están conectadas con nosotros y son negocios.  No es obligatorio que usted conteste.

¿Qué debe de hacer Ud?

Asistir a una sesión de información para la membresía para obtener más información de cómo Ud. puede participar.  Llame para hacer una cita para una de las siguientes fechas: lunes 27, martes 28, y jueves 30 de junio.

El numero para comunicarse con nosotros es: 877-483-5420

Tambien nos pueden mandar un correo electrónico al members@workersunitednynj.org o mandarnos un mensaje por nuestra pagina en facebook: www.facebook.com/nsopwu

“Es importante unirse a la membresía porque la unión hace la fuerza y solo unidas lograremos que todos nos escuchen nuestras peticiones de salario justo y trato digno.” 

Sandra Leime, Queens 

Sandra

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Noticias

NSOP Newsletter March

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 ¡Un Intercambio Entre Trabajadores de Uñas y Trabajadoras de Campo!

Sunday Consejo Queens CIW

Cambiando una industria no es fácil solamente preguntarle a la trabajadora del campo Julia De La Cruz, miembro de la Coalición de Trabajadores de Immokalee (CIW en sus siglas en ingles). La CIW es un grupo de trabajadores agrícolas, con su base en Immokalee Florida pero con miembros por todo los EEUU, quienes han estado luchando para mejorar las condiciones de sus labores por mas de 20 años. Los piscadores de tomate por ejemplo trabajaban 12 horas al día, piscando mas de 1.200 libras, sin protecciones del calor o de los pesticidas (que protegen los vegetales mientras causan daño a los trabajadores) por una mísera de $50 al día. Mientras tanto los compradores de estos productos son las compañías mas ricas como McDonalds, Taco Bell, Burger King, Walmart y muchas más. Ademas las mujeres trabajadoras vivían bajo constante amenazas de acoso sexual de sus supervisores.

En los últimos años se a transformado la industria agrícola dado a los esfuerzos de los trabajadores uniéndose y participando en una campaña para exigir sus derechos. Hoy los trabajadores tienen el derecho a tomar descansos cuando ellos quieren, protecciones contra trabajar en condiciones peligrosas a su salud, mejores sueldos y un trabajo digno para todos, entre otros derechos. Esto fue la experiencia que nos compartió la compañera Julia durante uno de los consejos con trabajadoras de uñas. Este intercambio fue importante para poder conocer que hay mucho en común con otras luchas y cada una poniendo nuestro granito de arena contribuirá a la lucha para mejorar las condiciones dentro de los salones de uñas!

Le dejamos un video de la campaña de la Coalición de Trabajadores de Immokalee!

 

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Su Salud, Su Seguridad

Venga a un evento sobre el salud y la seguridad en el lugar del trabajo. Comparta su experiencia y aprenda más sobre como protegerse de los peligros en su trabajo. No se olvida en Facebook busca: NSOPWU y hagele un like a la pagina!

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Statement from NY Healthy Nail Salons Coalition: Let’s Put the Focus Back on Workers!

NSOP Spanish

In the months since regulations were announced and days since legislation went into effect, NY Healthy Nail Salons Coalition talked with hundreds of workers who say long hours, low wages, and exploitative conditions remain:

“The place I worked at in Westchester was terrible. The owner would yell at us, slap our hands to work faster. I worked 11 hours a day with no lunch break, we would have to hide to eat our lunch for five minutes, and then were forced to sign false documents about our hours, breaks, and pay.” – “Mariela” from Woodside

“My friends complain about developing allergies. Proper ventilation is very important to have a healthy working environment in nail salons. I am lucky to have a separate kitchen in my salon where I can eat. Most nail salon workers are not as lucky. They do not get to eat on time and are exposed to chemicals while eating.” – Siru from Jackson Heights

“They make us sign papers in order to get paid but they hide most of the paper and only show us the part we have to sign.  They told us if an inspector comes, we should tell them that we get a lunch break.”  – “Lidia” from Staten Island who has worked tens hours a day, five days a week for the last five years.

By filing a lawsuit against the state and hiring an anti-worker law firm to represent them in stopping the nail salon wage bond meant to protect workers, the Nail Salon owner associations have laid bare their practice of putting profit over people.

According to the Governor’s office, 98 percent of the 694 wage bond applications that were processed were approved.

It is the responsibility of elected officials to play a fair and balanced role, and allegations of pay-to-play lobbying on behalf of the nail salon associations by Queens Assemblymember Ron Kim detailed in the Times, are disappointing. These workers—the majority Latina and Asian immigrants in Queens—stand to benefit most from this legislation.

Anti-worker moves have provided space for organizations like the Manhattan Institute and Reason Foundation to further their own ideological agenda.  It’s a shame to see New York Times Public Editor Margaret Sullivan repeat the Reason storyline in calling on Times editors to re-examine the Unvarnished series by Sarah Maslin Nir because translation was insufficient, when multiple other studies and lawsuits have revealed the toxic environment and exploitative practices that exist in the industry.

If we follow the money, we find that instead of spending it on becoming “good actors,” paying the wage bond, and paying workers the minimum that the law requires, the anti-worker owners associations would rather spend their money to pay lawyers and lobbyists to fight new regulations and minimal requirement. That is indefensible.  We continue to support this wage bond that holds nail salon owners accountable and provides a reasonable path for workers to collect what they are due.

We are hopeful that continued attention on nail salon workers can open the door for even greater worker protections across many other industries. People need to know nail salon workers are not passive victims. One woman who’s been working in salons for over thirteen years recently shared about how she witnessed a lot of abuse working in agriculture when she first came to the US and that experience made her strong and willing to stand up for herself in her salon.

Let’s center again on workers and support them in organizing for dignity, health and justice!

-NY Healthy Nail Salons Coalition

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Joint Board Supports Nail Salon Workers on May Day

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On International Workers’ Day, the New York New Jersey Regional Joint Board joined NYCOSH, Adhikaar, and the Healthy Nail Salon Coalition to support the introduction of the Healthy Nail Salons bill by Public Advocate Letitia James.

The purpose of the bill is to create an enforceable framework for raising health and safety standards in New York City nail salons.  According to Charlene Obernauer, Executive Director of New York Committee for Occupational Safety and Health (NYCOSH), “Nail salons make up one of the most toxic industries in the city – both for workers and for customers. This bill is a step forward on a long road towards building healthier salons in our communities.”

 

May Day Nail Salon Health & Safety Bill, NYC from adele pham on Vimeo.

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